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张江青年 荟诚温石磊: 从码农到创业CEO看张江男如何让IT服务更简单

2019-10-12 20:57:05 投稿人 : guest 围观 : 次 评论

  在张江就业的那些年,就像许许多多张江男一样,温石磊追着梦;而后来在张江创业的这些年,温石磊造着梦,但在这条通向梦想的道路上,却充满着艰辛。由于公司要发展,所以每天都有见不完的人,说不完的话,做不完的事情,总之就像“永动机”。

  随着云计算、大数据、人工智能、虚拟现实等新技术的涌现,也给IT信息化创造出更多新的机会,不再是单一的服务,而是融合成一个技术生态,包罗万象。荟诚深耕IT行业近10年,创始人温石磊有着敏锐的触觉,技术出身的他一直以市场为导向,以客户需求和前沿技术驱动创新,始终注重技术力量的培养与储备。公司在招聘研发人员的同时更注重培养现有工程师的技术能力,以保证快速、准确、高效的为客户解决问题,提供满意的服务,保证荟诚在业内始终处在领先的位置。

  从毕业做码农到后来做销售再到后来创办荟诚,在张江这片土地上,温石磊留下了太多难忘的事情。每一件事时至今日都能娓娓道来,“14年9月孩子生病住院的时候我在外地出差,15年年底由于没有及时收到货款,为了让员工开开心心拿到奖金回家过年,自己借高利贷发年终奖,17年在复旦读研期间去美国游学,因为时差半夜开电话会议这些都让我记忆犹新,所以说创业真的很难,但是我并不后悔,我愿意一直陪着张江走下去。”

  第八期我们将走进的是浦软“明星”人物——上海荟诚信息系统有限公司(以下简称“荟诚”)创始人温石磊,从2010年5月创立时入驻浦软郭守敬园到后来2013年搬入祖冲之园,9年来荟诚在张江这片热土上茁壮成长,致力于为客户打造出更具竞争力的IT解决方案。

  在“家文化”的凝聚下,荟诚自2015年营销规模破亿元后,每一年都在稳步上升,预计在2019年下半年启动第一轮对内股权激励计划。且公司还形成了“美食文化”,员工出差或者是回老家,都会带回当地的美食,和大家一起分享,一直保持了很多年。

  除了在技术、人才方面建立壁垒,在温石磊看来,不断学习也是荟诚的生命力所在。公司内部坚持每周一的培训,外部向优秀的伙伴、客户学习,对于客户的很多需求,他们都会做大量的调研和调试,这个过程既帮助客户解决了问题,公司也得到了成长。当然,在这个过程中,温石磊这几年也一直在进行着自我修炼:先去交大读了MBA,后面又去复旦读了EMBA。除了温石磊之外,公司的管理层也尽可能地送去交大、上大读研究班;公司员工只要买书学习,全部报销;公司员工学习深造,只要签署长期合同的,也基本上可以报销。

  有梦想,国家才能进步,有梦想,社会才能发展。习总书记在纪念五四运动100周年大会上说,中国共产党立志于中华民族千秋伟业,必须始终代表广大青年、赢得广大青年、依靠广大青年,用极大力量做好青年工作,确保党的事业薪火相传,确保中华民族永续发展。

  为了留住人才,打造温暖的“家文化”,荟诚也走过了很长的路。目前,公司设有慈孝基金,用于员工的父母看病等相关支出,包括每年中秋春节给员工父母的礼包。据温石磊介绍,前不久公司一位员工的母亲脑淤血,需要众筹10万元,他个人知道后捐助了20000元,之后在公司内部发起自发捐款,一天便筹到了六七万元,缓解了这位员工的燃眉之急。

  “我们企业的使命是让IT服务更简单。”除了提供优质的解决方案及服务,荟诚更希望成为客户发展路上的成长伙伴。温石磊表示:“在发展初期就制定了以客户为中心,服务创造价值的服务理念,这是公司的立身之本,也是荟诚的核心竞争力。”

  青年志高存远,激发奋进潜力。张江头条从6月11日起正式推出《张江青年》系列推文,将目光聚焦于新青年这个富有时代气息的群体身上,用文字讲述青年故事,用故事传递张江之歌。

  说起温石磊与张江的缘分,则要追溯到十几年前,一位IT码农到张江就业再到如今在张江创业的故事。那么,从00年到19年,从年轻的追梦人到激情的创业者,这一路上温石磊与张江结下了怎样的情缘?带着好奇,笔者走进了浦软,远远地就看到了荟诚的红色logo,在阳光下熠熠生辉,引人注目。

  “用心对待每一个员工,他们会感受得到的,他们会传递一些企业文化出去,这也正是荟诚想传递给大家的。”说到企业文化,温石磊眼底含着温柔,对于那些陪伴他一路走来的员工,他打心底里感谢并感动着。就像他说的:“我这十几年几乎没有自己的时间,时间都给了家庭和公司,公司就是我第二个家。”

  在正式采访之前,温石磊带笔者先参观了他们的展厅。方案展示、成绩榜单、合作伙伴墙等一一铺展开来。其中,最令笔者印象深刻的是一面企业文化墙。据温石磊介绍,公司每年春季,都会组织全体员工在上海周边开展为期2-3天的团建活动;每年组织一次境外自由行,从香港、新加坡、泰国到今年九月初的日本关西自由行。墙上的每一张照片都见证了荟诚不断成长与收获的9年,也记录着这是个温暖的大家庭。

  荟诚从创立至今,就格外重视打造“家文化”,随着10年的发展,荟诚已经形成了自己独特的企业文化。每周一的学习日、定期的茶话会、每年的员工旅行、每年的清明节扫墓、友谊篮球赛等活动,都注重“家文化”的传递,让企业更温暖。温石磊说:“公司对外拼的是技术,但是于我而言,更多拼的是员工、是人才。留得住员工,才能留得住人才,公司才能走得更远。”

  在荟诚的管理层中,基本上都是在公司六七年以上的员工,一直陪伴着公司成长。对于这些跟着温石磊一起打拼的员工,他也丝毫不吝啬,该配车的配车,该给奖励的给奖励。部分员工离职,公司还会摆宴欢送,不少离职的员工,后面还变成了荟诚的客户和合作伙伴。

  说到与张江的缘分,温石磊笑着说道:“创业的第一站选择了张江,现在更是将家庭安在了张江,对张江我有着很深的归属感。”

  2000年的夏天,大学刚毕业的温石磊孤身一人来到了张江,那时候张江地铁还只到龙阳站。回忆刚开始来张江的日子,他直言,印象很深刻,“当时张江这块人特别少,刚开始我们坐张江环线的公交车,再后来是骑自行车,每天上班需要经过龙东大道罗山路桥,当时罗山路桥特别高,上坡的时候需要推着自行车。”

cc华人国际理财怎么样  据温石磊介绍,荟诚目前拥有六十多名具有各类能力的技术工程师、技术顾问,通过不间断的跟踪、研究并掌握业界最先进的技术和产品,他们根据用户的业务需求和发展目标,为企业选择最佳的信息技术构架。特别是在网络安全、超算中心、混合云计算三大领域投入大量的人力物力,打造属于荟诚特色的解决方案。“我们在了解到客户需求后,首先会做大量的调研,深度了解客户需求,然后再结合我们的实践经验,为客户提供最好的定制化的解决方案、再到项目落地、实施、验收一整套流程都有一支专业团队进行全周期服务。”温石磊解释道。

  学习给荟诚发展带来了活力,也让公司全体员工在能力上都得到了提升。或许这正是对公司“荟聚精英,诚信天下”人才理念的最好注解,厚植人才之树,打造技术强司,用技术创新为行业客户提供多种、全面、完善的IT解决方案,让IT服务更简单。

  对于张江,温石磊有着说不尽的话。但千言万语,皆如他十年如一日微信签名中所注明的张江IT男。或许在很多外人看来,张江是国内高科技阵地的排头兵,无数张江人前赴后继科技创新,为祖国科技强国添砖加瓦!但在张江人看来,这里不止科技创新,还有脉脉温情,张江为无数创业者搭建了创新大舞台,让他们来这里安居乐业,在这里找到归属感,为成一名“新张江人”而骄傲!

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